非常に責任重大でプレッシャーもかなり大きいですが、その反面非常に貴重な経験が出来ており、日々成長を実感できます。

• 2016年４月入社
• 新卒採用
• リース・ビジネス&オペレーション・サポート部

FPSOは本当に奥が深くまだまだ知らないことばかりで、毎日の業務が常に新しい学びとの出会いです。

• 2022年４月入社
• 新卒採用
• 技術部

自分が働いた分だけチーム・国を超えて輪が広がり、のびのびと楽しく働けることが魅力だと感じます。

• 2020年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

脳に汗かきながらタイムリーに決めること、決めたことが成功することほど気持ちいいことはありません。

• 2018年４月入社
• 新卒採用
• 技術部

環境の変化、仕事の変化をポジティブに捉え楽しめる人にはもってこいの会社です。

• 2020年４月入社
• 新卒採用
• ブラジル駐在

FPSOの運転の現場にいながら、世界のトレンドの最前線の仕事ができることも魅力に感じています。

• 2021年４月入社
• 新卒採用
• ブラジル駐在

世界中に多様なチャレンジの機会があるMODECのビジネスに率直に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。

• 2019年９月入社
• キャリア採用
• シンガポール駐在

世界中から集まった様々な国籍や文化背景を持つ社員が一つのチームとして協力している環境で働けるのはグローバル企業MODECの魅力であり強みだと思います。

• 2016年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

海外で働くことが夢だったので、その夢を叶えている現状で生じる困難は自分から進んで手に入れたものと捉え、可能な限りポジティブに捉えるようにしています。

• 2018年６月入社
• キャリア採用
• ブラジル駐在

自らの専門性を磨き、事業全体の理解を深め、「ともに仕事をしたい」と思われるようでありたいと励む日々です。

• 2022年４月入社
• 新卒採用
• 法務&プロジェクト管理部

目まぐるしく発展しているサステナビリティの領域では、最新の情報を勉強することで若手でもその道のプロになることができます。

• 2023年４月入社
• 新卒採用
• 経営企画部

本社としてのリーダシップを持ち、「One Team」の文化醸成に取り組むことを心がけています。

• 2022年12月入社
• キャリア採用
• 経営企画部

自分の分析結果に基づく提案がSPCとしての意思決定に繋がりビジネスが進んでいくことに、非常にやりがいを感じています。

• 2021年４月入社
• 新卒採用
• SPC経理グループ

各メンバーのプロフェッショナル意識も非常に高く、常に自己研鑽が求められるため、心地よい緊張感をもって働けています。

• 2023年９月入社
• キャリア採用
• 経理部

身の丈を超えるように感じる責任に対しても、思い切って頭からdiveしても大丈夫だと思えるような安心感がある環境だと感じています。

• 2023年11月入社
• キャリア採用
• 総務部