プロジェクトの成功に向けて自分が貢献できることはすべてやる、という気概で望む必要があります。

• 2013年10月入社
• キャリア採用
• シンガポール駐在

テクニカル要素を中心としながらもうまくコマーシャル要素を統合した形がMODECのビジネスとも言えるかと思います。

• 2016年４月入社
• 新卒採用
• プロジェクト・ファイナンス部

システム工学は考え方そのものがプロジェクトマネジメントに非常に有用だと感じています。

• 2015年４月入社
• 新卒採用
• 技術部

全く同じ仕事というのは二度とありません。だからこそ、その一回を経験した人は、その道のプロと見なされます。

• 2020年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

予期しないような事故を未然に防ぐよう問題点を明らかにし設計に反映させたりするのも大切な仕事のプロセスの一つです。

• 2017年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

ダイナミックな仕事をコントロールすることに困難を感じつつ、同時にこの上ないやりがいを感じていたことを今でも覚えています。

• 2019年４月入社
• 新卒採用
• 技術部

自らチャンスを取りに行くんだ、何か新しい旋風を吹き起こしたい、という方はMODECで充実した仕事が出来ると思います。

• 2017年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

それぞれ自分の仕事を責任持ってやり遂げた結果、装置が出来上がっていく、それを見届けられるのはEPCの醍醐味かなと思います。

• 2018年11月入社
• キャリア採用
• シンガポール駐在

最大のミッションは、多数の死者が出る、または大量の原油が海に流出してしまうといった重大事故を絶対に起こさせないことです。

• 2015年４月入社
• 新卒採用
• ブラジル駐在

所属部署の枠に囚われない仕事の割り振りは「MODECらしさ」の一つかと思います。

• 2020年４月入社
• 新卒採用
• 技術部

無事完工の知らせを受けた時、自分がチームの一員として成果を挙げられたことを初めて実感し大きな喜びに変わりました。

• 2019年４月入社
• 新卒採用
• ブラジル駐在

日々慌ただしく休みなく365日アラウンドザクロックで走り続けているプラントなのだと日々感じて仕事をしています。

• 2014年４月入社
• 新卒採用
• ブラジル駐在

仕事をするほどに、MODECの複雑なビジネスモデルの面白さとスケールの大きさに惹かれています。

• 2021年４月入社
• 新卒採用
• リース・ビジネス＆オペレーション・サポート部

社内でいろいろな業務を経験する中で、自分が一番楽しくやれる環境条件は何なのかというのを探っていきたいと思っています。

• 2018年４月入社
• 新卒採用
• シンガポール駐在

MODECのビジネスにおいては、法務の意義や重要性を認識できる機会は存外多いかと思います。

• 2022年４月入社
• 新卒採用
• 法務部